Quatre point sont essentiels en ce qui concerne le futur de la presse : le premier est l’humain, il est primordial à l’ère des nouvelles technologies. Recruter et conserver au sein de l’entreprise des compétences, des talents permet de faire bouger les lignes. Le second est le temps : aujourd’hui, avec le numérique, il faut aller vite, on ne peut plus prendre le temps de monter des projets sur 6 mois ou 1 an. « America » est un exemple interessant de journal lié à la vie et au regard sur les Etats-Unis sous le mandat de Donald Trump, lancé en deux mois et pour quatre ans. Le troisième point est la veille : il faut observer, regarder à l’extérieur pour être au fait de tout ce qui se passe dans le secteur de la presse et des médias. Le dernier point est d’expérimenter, c’est le « test and learn » : lancer une expérience, si elle ne fonctionne pas, essayer autre chose, l’échec permet de progresser, c’est une culture très américaine. Si cela marche, c’est très bien. Oser innover, c’est essentiel !
